Als ik voor mijn eerste arbeidsongeschiktheidsdag minder ben gaan werken en verdienen door ziekte is dat belangrijk voor de WIA-aanvraag?
Ja, het is belangrijk aan te geven bij UWV dat je door ziekte (tijdelijk) lager beloond werk bent gaan doen of minder uren bent gaan werken zonder je ziek te melden. Als je later ziek uitvalt uit dit minder betaalde werk en dan pas een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvraagt, kan het voorlaatste meer betaalde werk genomen worden als uitgangspunt voor het maatmanloon. Dit wordt een medische afzakker genoemd. Het maatmanloon heeft te maken met de berekening van het arbeidsongeschiktheidspercentage. Je hebt belang bij een zo hoog mogelijk maatmanloon voor de bepaling van het arbeidsongeschiktheidspercentage.
Heeft een medische afzakker ook gevolgen voor het WIA-dagloon?
Het WIA-dagloon is iets ander dan het maatmanloon en staat hier los van. Deze begrippen verschillen dus van elkaar. Op basis van het WIA-dagloon wordt uitgerekend hoeveel uitkering je krijgt. Een medische afzakker is niet relevant voor de berekening van het WIA-dagloon. Bij de vaststelling van het WIA-dagloon wordt uitgegaan van de periode van een jaar die eindigt op de laatste dag van het aangiftetijdvak voorafgaande aan het tijdvak waarin je langdurig ziek uitvalt.